Bài học quản trị hiện đại từ cổ nhân: Lòng rộng một thước, con đường một trượng

Bài học quản trị hiện đại từ cổ nhân: Lòng rộng một thước, con đường một trượng
Trong thời đại số hóa, nơi hiệu suất, mục tiêu và kết quả được đo đếm bằng dữ liệu, nhiều người dường như quên mất một nguyên tắc cốt lõi trong quản trị và lãnh đạo: Tâm thế người đứng đầu quyết định hình thái của tổ chức.
Ngạn ngữ cổ phương Đông có câu:
“Lòng rộng một thước, con đường sẽ rộng một trượng” – Tâm thế càng bao dung, lối đi càng rộng mở.
1. Lãnh đạo không nên chỉ “thắng lý”, mà cần “thắng lòng người”
Trong quản trị doanh nghiệp, có thể bạn đúng, nhưng nếu cái “đúng” đó làm tổn thương nhân viên, khiến cộng sự không thể tiếp tục tin tưởng hoặc đồng hành, thì bạn đã thất bại trong vai trò một nhà quản lý.
Lòng rộng ở đây chính là biết đặt mình vào vị trí người khác, là “dĩ hòa vi quý” chứ không phải “độc đoán độc quyền”.
✅ Cổ nhân dạy: “Người quân tử kết thân mà không kết oán.”
Bình luận
Bình luận bằng Facebook